Развитие системы муниципального управления в городе Курске

Данная муниципальная программа направлена на совершенствование системы муниципального управления.

Сроки реализации программы: 2019 - 2027 годы.

Объемы бюджетных ассигнований: 3910304,4 тыс. руб.

Заказчик программы: Администрация города Курска.

Исполнитель-координатор программы: Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года; комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года.

Основные разработчики программы: Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года; комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года; комитет внутренней политики Администрации города Курска; управление муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; Курское городское Собрание; контрольно-счетная палата города Курска.

Цель программы:

Совершенствование системы муниципального управления.

Задачи программы:

•    создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах Администрации города Курска;
•    развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах Администрации города Курска;
•    повышение уровня информационной открытости органов Администрации города Курска;
•    обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг;
•    развитие институтов гражданского общества;
•    укрепление международных и межрегиональных партнерских связей;
•    развитие антикоррупционных механизмов;
•    обеспечение решения вопросов местного значения и исполнение делегированных полномочий.

•    обучение 1190 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
•    повышение профессионального уровня 900 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
•    оценка профессиональной служебной деятельности 213 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
•    обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»;
•    обучение по охране труда 155 руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
•    предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 592 муниципальных служащих (в среднем);
•    100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
•    ежегодная организация в СМИ «прямых линий», «прямых эфиров», размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления - 1424 ед. в среднем за год;
•    удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (с 51,2% до 68,0%);
•    проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%);
•    увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 110;
•    100% обеспечение представления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
•    утверждение правовыми актами органов местного самоуправления города Курска 3 Планов противодействия коррупции;
•    обеспечение проведения 126 мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества.