Развитие системы муниципального управления в городе Курске

Данная муниципальная программа направлена на cовершенствование системы муниципального управления.

Сроки реализации программы: 2019 - 2026 годы

Объемы бюджетных ассигнований: 3240723,10 тыс. руб.

Заказчик программы: Администрация города Курска

Исполнитель-координатор программы: Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года; комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года

Основные разработчики программы: Управление делами Администрации города Курска до 6 июня 2023 года; комитет документационного, ресурсного обеспечения и автоматизации систем управления Администрации города Курска с 6 июня 2023 года; комитет внутренней политики Администрации города Курска; управление муниципальной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Администрации города Курска; Курское городское Собрание; контрольно-счетная палата города Курска

Цель программы: 

Совершенствование системы муниципального управления.

Задачи программы :

• создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах Администрации города Курска;
• развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах Администрации города Курска;
• повышение уровня информационной открытости органов Администрации города Курска;
• обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг;
• развитие институтов гражданского общества;
• укрепление международных и межрегиональных партнерских связей;
• развитие антикоррупционных механизмов;
• обеспечение решения вопросов местного значения и исполнение делегированных полномочий.

• Обучение 742 муниципальных служащих на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
• Повышение профессионального уровня 800 муниципальных служащих, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
• Оценка профессиональной служебной деятельности 212 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
• Обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»;
• Обучение по охране труда 147руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
• Предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 577 муниципальных служащих (в среднем);
• 100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
• Ежегодная организация в СМИ «прямых линий», «прямых эфиров», размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления - 645 ед. в среднем за год;
• Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (с 51,2% до 65%);
• Проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%)
• Увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 110;
• 100% обеспечение представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
• Утверждение правовыми актами Администрации города Курска 3 Планов противодействия коррупции;
• Обеспечение проведения 161 мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества.