• обучение 1190 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования;
• повышение профессионального уровня 900 муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах;
• оценка профессиональной служебной деятельности 213 (в среднем за год) муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
• обеспечение ежегодного участия не менее 2 муниципальных служащих в областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»;
• обучение по охране труда 155 руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;
• предупреждение рисков развития заболеваний, раннее выявление имеющихся заболеваний посредством ежегодного проведения диспансеризации 592 муниципальных служащих (в среднем);
• 100% антивирусная защита автоматизированных рабочих мест;
• ежегодная организация в СМИ «прямых линий», «прямых эфиров», размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями органов местного самоуправления - 1424 ед. в среднем за год;
• удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления (с 51,2% до 68,0%);
• проведение мониторинга предоставления муниципальных услуг (с 35% до 90%);
• увеличение количества общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях, с 70 до 110;
• 100% обеспечение представления муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;
• утверждение правовыми актами органов местного самоуправления города Курска 3 Планов противодействия коррупции;
• обеспечение проведения 126 мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества.